23-02-2017
Մամլո հաղորդագրություն, Նորություն
Կուտակային կենսաթոշակային համակարգի մասնակիցը կարող է պարբերաբար տեղեկանալ, թե որքան գումար է կուտակվել իր կենսաթոշակային հաշվին, և որքանով են այդ միջոցները ավելացել կառավարման արդյունքում:
20-12-2016
Մամլո հաղորդագրություն, Նորություն
Կուտակային համակարգում կենսաթոշակի չափը կախված է մի շարք գործոններից, ինչպիսիք են աշխատավարձի չափը և աճի տեմպը, անընդմեջ կուտակելու տարիների քանակը, երեխայի խնամքի արձակուրդի տարիները, գնաճը, ֆոնդերի եկամտաբերությունը:
12-12-2016
Մամլո հաղորդագրություն, Նորություն
Հայաստանում քաղաքացիներին մատուցվող էլեկտրոնային սոցիալական ծառայությունները ընդլայնվել են՝ ավելացել է ևս մեկը. այսուհետ քաղաքացիները կարող են ներկայացնել երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստի դիմում նաև առցանց եղանակով՝ առանց տարածքային մարմին այցելելու։ Առցանց դիմումը հասանելի է www.epension.am միասնական սոցիալական պորտալում։
28-11-2016
Մամլո հաղորդագրություն, Նորություն
Ինչու՞ կենսաթոշակային խնայողությունները կատարել կենսաթոշակային ֆոնդերում և դրանց կառավարումը վստահել ֆոնդերի կառավարիչներին, եթե կարելի է ներդնել բանկային ավանդ` միաժամանակ հստակ իմանալով, թե ներդրված գումարները քանի տոկոս եկամտաբերություն կապահովեն. պատասխանում են մասնագետները:
15-11-2016
Մամլո հաղորդագրություն, Նորություն
Կուտակային կենսաթոշակային համակարգի մասնակիցների կուտակային հատկացումները փոխանցվում են կենսաթոշակային ֆոնդերին, որտեղ այդ միջոցները կառավարվում են` մասնակիցների համար ապահովելով լրացուցիչ եկամուտներ: Հայաստանում կենսաթոշակային ֆոնդերի տեսակները երեքն են, որոնք միմյանիցից տարբերվում են եկամտաբերության և, համապատասխանաբար, ռիսկայնության աստիճաններով:
04-11-2016
Մամլո հաղորդագրություն, Նորություն
Պետությունը կկատարի կուտակային վճարների 100% համաֆինանսավորում 1964-1974թթ. ծնված այն անձանց համար, ովքեր կամավոր կմիանան կուտակային կենսաթոշակային համակարգին նախքան 2018 թվականի հուլիսի 1-ը: 
  
27-10-2016
Մամլո հաղորդագրություն, Նորություն
2016 թվականի կենսաթոշակային հաշվիների տարեկան հաշվետվությունները ստանալու համար կուտակային բաղադրիչի մասնակիցները կարող են ներկայացնել դիմում` նշելով հաշվետվության ստացման նախընտրելի եղանակը` էլեկտրոնային փոստով կամ բնակության վայրի հասցեով: 
04-10-2016
Մամլո հաղորդագրություն, Նորություն
Կուտակային կենսաթոշակային համակարգի արդյունավետ գործունեության կարևոր նախապայման է տարբեր փուլերում մասնակիցների ակտիվ ներգրավվածությունը, իրենց խնայողությունների շարժի և դրանց կառավարման արդյունքների նկատմամբ հետևողականությունը, ըստ անհրաժեշտության` որոշակի գործողությունների ձեռնարկումը: Մասնակիցը, օրինակ, կարող է ցանկացած ժամանակ փոխել կենսաթոշակային ֆոնդը կամ կառավարչին`ավելի բարձր եկամուտներ ունենալու համար: 

Ահա 5 քայլ, որոնք ձեռնարկելու պարագայում Դուք, որպես կուտակային բաղադրիչի մասնակից, կարող եք առավելագույն օգուտ քաղել համակարգից և նպաստել Ձեր միջոցների արդյունավետ կառավարմանը:  
09-09-2016
Մամլո հաղորդագրություն, Նորություն
Կուտակային կենսաթոշակային համակարգի մասնակիցը կարող է դառնալ իր միջոցների անուղղակի կառավարիչը, եթե պարբերաբար հետևի հատկացումների ժամանակին և ճիշտ չափով փոխանցմանը և ֆոնդերի եկամտաբերությանը, ինքնուրույն կատարի կենսաթոշակային ֆոնդի և կառավարչի ընտրություն կամ փոփոխություն: Կարելի է ինքնուրույն որոշել, թե որ ֆոնդին ուղղվեն հատկացումները` կառավարումից ավելի բարձր եկամուտ ստանալու համար: 
  
25-07-2016
Մամլո հաղորդագրություն
Այսուհետ Հայաստանում օտարերկրյա քաղաքացիներ աշխատանքի ընդունելու համար գործատուները պետք է հատուկ թույլտվություն ունենան: Այն գործատուները, ովքեր օտարերկրացի աշխատողներ են ընդունել նախքան 2016թ. հունիսի 4-ը, պետք է 2016թ. հունիսի 4-ից հետո՝ 60 օրվա ընթացքում, օտարերկրացիների հետ կնքված աշխատանքային պայմանագրերի կրկնօրինակները ներկայացնեն Զբաղվածության պետական գործակալություն՝ հաշվառման: 
1 2 3 4 5 6 7 >
Հաճախ տրվող հարցեր
Իմ հաշիվը
Օրենսդրություն
Հաշվիչներ
Ֆոնդեր և կառավարիչներ
Ֆինանսական գիտելիք
Պետական կենսաթոշակ
Կուտակային կենսաթոշակ
Սոցիալական մեկ պատուհան